中新網4月22日電(中新財經記者 謝藝觀)公募基金股票交易傭金費率調整的時間定了！

　　近日，證監會發布消息，其制定發布的《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規定》(以下簡稱《規定》)自2024年7月1日起正式實施。

　　作為進一步優化基金證券交易傭金制度的文件，這既是對近期發布的新“國九條”中，要“穩步降低公募基金行業綜合費率”的快速響應，亦標志著公募基金行業費率改革第二階段舉措全部落地。

　　預計每年為投資者節約成本約200億元

　　近年來，公募基金行業快速發展，對促進資本市場平穩運行、提升投資者長期收入發揮了重要作用，但還存在費率水平偏高、收費模式單一、投資者獲得感不佳等問題。

　　在此背景下，2023年7月，證監會印發《公募基金行業費率改革工作方案》，正式啟動公募基金行業費率改革工作，按照“管理人—證券公司—銷售機構”路徑，分三個階段穩步降低公募行業綜合費率。

　　中新財經記者注意到，在改革的第一階段，多家頭部基金公司已陸續降低旗下部分基金管理費和托管費。

　　2023年12月，證監會又發布《關于加強公開募集證券投資基金證券交易管理的規定(征求意見稿)》，就降低交易傭金費率、加強分配行為監管等開啟改革第二階段的工作。

　　如今《規定》發布，并給出實施時間表。據多家媒體報道，以靜態數據測算前兩階段費率改革舉措每年累計可為投資者節約成本約200億元。

　　有利于機構專注提升投資者長期收益

　　據證監會介紹，此次《規定》就前期的征求意見稿做了修改完善。記者對比發現，文件中增加了一些基金管理人、證券公司相關合規內控方面的內容。

　　而《規定》中，最受投資者關注的還是調降基金股票交易傭金費率以及降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限等內容。

　　對于調降基金股票交易傭金費率，《規定》提到，被動股票型基金的股票交易傭金費率原則上不得超過市場平均股票交易傭金費率，且不得通過交易傭金支付研究服務、流動性服務等其他費用；其他類型基金可以通過交易傭金支付研究服務費用，但股票交易傭金費率原則上不得超過市場平均股票交易傭金費率的兩倍。

　　在降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限上，明確對權益類基金管理規模不足10億元的管理人，維持傭金分配比例上限30%；對權益類基金管理規模超過10億元的管理人，將傭金分配比例上限由30%調降至15%。

　　前海開源基金首席經濟學家楊德龍向中新財經記者表示，和現在實施的相比，傭金費率大幅下調，會降低基金持有人承擔的交易成本，對基金持有人的利益是一種保護。另外，之前需要支付的一些交易傭金，未來支付的比例也會降低，提升了基金的凈值。

　　據媒體報道，首次股票交易傭金費率調降工作落地后，有業內人士指出，以2023年靜態數據測算，2024年、2025年將分別為投資者節約成本32億元、64億元。

　　聚焦到券商行業上，平安證券此前表示，公募基金交易傭金對券商的收入貢獻長期較小，因此降傭對券商的業績影響整體有限。但長期來看，這將引導傭金分配更為市場化，對轉移支付和渠道分傭的限制也將引導券商回歸研究本源。

　　記者注意到，《規定》還強化基金管理人、證券公司內部制度要求。如，基金管理人嚴禁以任何形式向證券公司承諾基金證券交易量及傭金或利用交易傭金與證券公司進行利益交換；證券公司不得使用交易傭金為基金管理人違規向第三方轉移支付費用。

　　業內認為，嚴禁利益交換等，是對銷售傭金的強監管，有望倒逼券商提高自身研究能力，而投研能力也將賦能協同券商其他業務，提升券商全產業鏈服務能力。

　　在楊德龍看來，嚴禁使用交易傭金向第三方轉移支付費用，規范了交易傭金使用的方向，亦是針對研究服務，有利于推動行業規范發展。

　　證監會也表示，《規定》的發布實施，將進一步優化基金證券交易傭金制度，降低基金投資者交易成本，有利于引導證券基金經營機構進一步端正經營理念，專注提升投資者長期收益，提供更加優質的交易、研究和投資服務，促進形成良好的行業發展生態。下一步，證監會將組織行業機構于2024年7月1日前完成首次股票交易傭金費率調整。(完)